わたしたちの取り組み
Service
就労支援
武蔵野千川福祉会では、1976年から障害のある人の働く場づくりをすすめてきました。
どの職員も利用者一人ひとりに合わせた支援を通して、利用者の「働く意欲」と
「働く力」を育てることができる作業の提供と個々へのアプローチをしています。
利用者個々の働く力に応じて、その能力を伸ばしていく支援のなかで、
働くことに必要な態度を身につける支援をしています。
武蔵野千川福祉会では、1976年から障害のある人の働く場づくりをすすめてきました。どの職員も利用者一人ひとりに合わせた支援を通して、利用者の「働く意欲」と「働く力」を育てることができる作業の提供と個々へのアプローチをしています。利用者個々の働く力に応じて、その能力を伸ばしていく支援のなかで、働くことに必要な態度を身につける支援をしています。
機能分化について
利用者の能力を維持・発揮しやすくするための仕組みです。
仕事に対する求める質を事業所毎に分けることで、
利用者一人ひとりに合った事業所を提供することができます。
機能分化を可能にするために、どの事業所もガイドラインに沿って、
同じ手法、同じ工程で作業できるようにしています。
どの事業所でも共通の作業なので、
はたらく力をつけた利用者はステップアップ異動することができ、
より高い工賃を目指すことができます。
利用者の能力を維持・発揮しやすくするための仕組みです。仕事に対する求める質を事業所毎に分けることで、利用者一人ひとりに合った事業所を提供することができます。機能分化を可能にするために、どの事業所もガイドラインに沿って、同じ手法、同じ工程で作業できるようにしています。どの事業所でも共通の作業なので、はたらく力をつけた利用者はステップアップ異動することができ、より高い工賃を目指すことができます。
