年度末職員全体研修を開催しました
3月25日(土)に、令和4年度の年度末職員全体研修を開催しました。 ここ数年は感染症対策として、中止や規模を縮小した内容で開催をしてきましたが、 コロナ禍前ほどではないものの、今年から規模を少し戻した内容としました。 辞令交付や理事長講話、今年度1年間の各分野の学習会の報告などを行いました。 新しい職員も迎え、それぞれが新たな気持ちをもって令和5年度へと動き出しました。 2023年4月号せんかわだより
3月25日(土)に、令和4年度の年度末職員全体研修を開催しました。 ここ数年は感染症対策として、中止や規模を縮小した内容で開催をしてきましたが、 コロナ禍前ほどではないものの、今年から規模を少し戻した内容としました。 辞令交付や理事長講話、今年度1年間の各分野の学習会の報告などを行いました。 新しい職員も迎え、それぞれが新たな気持ちをもって令和5年度へと動き出しました。 2023年4月号せんかわだより
毎年好評を博している『せんかわアート展』。今回も、武蔵野プレイスのギャラリーを舞台とした会場展示と、ホームページ上での公開と、2つの方法で利用者の日々の活動の発表の場としました。せんかわアート展に向けて制作に励む姿、作品を見て触って感じる姿、参加の仕方は十人十色。それぞれのせんかわアート展を楽しむことができました。 2023年3月号せんかわだより
当法人の就労継続支援B型事業所(チャレンジャー、武蔵境ワーキングセンター、ワークイン関前、八幡作業所)の平均出勤率は95.8%。感染症等の影響がなければ、98%を超えています。この出勤率の高さは、一人ひとりの利用者が「働く」ことに真摯に向かい、とりくんでいる証です。自分の役割があり、責任がある。仲間とともにひとつの目標に向かう喜びと達成感は、彼ら彼女らにとって自信と誇りにつながっているのかもしれません。 今日も明日も、そしてその先もずっと、この誇りを胸に一人ひとりの「働く」を実現していくことでしょう。 2023年2月号せんかわだより
あけましておめでとうございます。本年も、社会福祉法人武蔵野千川福祉会をよろしくお願い申し上げます。 利用者の安全、安心を確保しながら、日常生活を送ることができるように努めてまいります。2023年も当法人の事業へのご理解、ご協力をお願い申し上げます。 2023年1月号せんかわだより
10月26日。三鷹産業プラザにて「障がい者の就労を考えるつどい」を開催しました。テーマは「障害者雇用はじめの一歩~採用検討から職場定着までの流れと支援~」。これから障害者雇用を検討する企業を応援する仕組みと、はじめての雇用にとりくんだ企業の実践から、大切なポイントについて、皆様と共有しました。 2022年12月号せんかわだより